Komandų koučingas tampa vis aktualesnis, nes vis daugiau kompanijų diegia koučingo kultūrą ar tiesiog stengiasi dirbti ir darbuotojus ugdyti koučingo principais. O organizacijoje būtent komandų koučingas tampa kur kas svarbesniu nei individualus koučingas. Bet klausimas - ar komandų koučingas gali būti toks pat veiksmingas kaip ir individualus? O gal tas tikrasis koučingo ryšys yra tik vienas su vienu?

K O U Č I N G O   V A K A R A I !

Vilniuje
Kaune
Klaipėdoje
Šiauliuose
Panevėžyje
Marijampolėje
Mažeikiuose

Tai 5 vakarinių praktinių užsiėmimų programa, skirta TAVO asmeniniam augimui ir tobulėjimui!
Informaciją apie “Koučingo vakarus” galite rasto štai ČIA arba rašykite el.paštu egle@koucingocentras.lt.

Straipsnio autorius: EGLĖ SAVICKIENĖ, sertifikuota koučingo specialistė (ICF)

Vakar beskaitydama vieną knygą apie koučingą (Julie Starr “The Coaching Manual”) radau man labai patikusį gabaliuką apie tai iš kur atsirado koučingas. Taigi šia trumpute ištrauka dalinuosi ir su jumis.

„Koučingas, kaip ir dauguma kitų saviugdos formų, pradėjo savo gyvavimą sporto pasaulyje. Jau daugiau nei tūkstantį metų [...]

Kokia verslo organizacija bebūtų, maža ar didelė, ji priklauso nuo visos globalios aplinkos. Todėl ją pasiekia žinutės iš išorės, kurios praneša apie pokyčių reikalingumą. Organizacijų lyderiai turi patys patikėti pokyčių būtinumu ir sugebėti įkvėpti kitus jais sekti. Vadovai turi paruošti darbuotojus pasitikti pokyčius ir į juos tinkamai reaguoti.

Iki šiol visi sėkmės mokytojai ir sėkmės knygos mokė kaip svarbu turėti ilgalaikius tikslus. Bet vis dažniau pasigirsta kalbant, kad šiais, taip intensyviai besikeičiančiais laikais, ilgalaikių tikslų turėti tiesiog neįmanoma.
Žinoma, galvoti apie ateitį reikia. Bet apie ją galvojant ir kažko siekiant, labai svarbu išlikti lanksčiam, gebėti reaguoti į pokyčius ir kartu su jais keistis, o, [...]